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CADスクール
CADスクールに通いたいと思っている方へ。

いったいCADって何なのでしょうか?

製図の作成や図面の作成など少し前までは人の手で行っていたためにかなり時間がかかる作業だったのですが、今はコンピューターを利用することで短時間かつ正確に作業できるようになってきました。

このコンピューターを使った設計や製図の処理を「Computer Aided Design & Draft」と言い、この言い方が短縮されてCADと呼ばれるようになったのです。

もともと製図などを作るのには製図台と言ったものを使用して行ってきていましたが、長年の経験と細やかな神経が要求される作業の上に、一人前として認められるまで何年もかかるような感じでした。

しかし、CADを使うことによりある程度の基礎知識さえあれば、誰でも正確に図面がかけるようになったのです。

ですから今まで専門的過ぎて難しいと言われていた職業でしたが今ではだれもが目指しやすい職業として扱われるようになりました。
しかし、CADを使いこなすにはやっぱりある程度の基礎知識は必要ではないかと思います。

一番いいのはやはり直接教えてもらうことができるスクールに通うことではないかと思いますが、スクールに通ったからと言ってすぐにCADが使えるようになる訳ではなく、やはりある程度の練習を積み重ねていくことで使えるようになるのだと思います。

CADに興味を持ってみたならまずはチャレンジすることから始めてみてはいかがでしょうか。

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CAD利用技術者試験 
| 和也 | 23:53 | - | - |
転職面接 答えづらい質問
転職で面接を受けるときには、面接官から何が聞かれるのかはドキドキすると思いますが、転職の面接では聞かれたくないことや、答え辛いこともよくあると思います。例えば転職の際に、新卒で就職しなかったとか、転職してきたといった場合には、フリーターを経験していることもあります。その場合、フリーターをしていた理由を転職の面接で聞かれることもあると思います。転職の面接でフリーターをやっていた理由を聞かれて答え辛いかもしれませんが、アルバイトをやっていて得たことなども交えて話せばいい方向に持っていくことが出来るのではないでしょうか。

それから、転職の面接で聞かれることで、転職の人の場合はなぜ前の職場をやめたかにすいては必ずと言っていいほど聞かれる可能性が大きいと思います。ですから、その場合は、出来るだけマイナスな話にならないような方向で話を持っていくのが大切です。また、転職の面接で、聞かれたら嫌だと思っていることがあらかじめあるのなら、そのことについて聞かれたときの応え方を自分で先に考えておくことも大切です。転職の面接では何を聞かれるかはわかりませんから、何を聞かれてもいいように、聞かれたら困ることも困らないで対応できるようにあらかじめ言葉を考えておくといいですね。

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| 和也 | 22:49 | - | - |
適職診断
あなたにとっての適職とは何でしょう。これから就職される方、すでに就職されている方、どんな仕事は向いているのだろうかって思うこと、ありますよね。適職診断ができる無料のサイトがたくさんあるのをご存知ですか?多くの転職サイトが適職診断プログラムを用意しています。適職診断を利用することによって、自分でも気づかなかった一面が発見できるかもしれません。そこで気づいた強みや志向をベースに、それを活かせる職種や伸ばせる企業を探せば、自分にマッチする仕事に出会える可能性が高まるでしょう。また、診断結果を自己PRや自己分析などの参考にすることもできますね。

まずは簡単な登録に必要のない適職診断を気軽にためしてみましょう。自分の性格について、積極性、社交性、自主性や情緒安定性、協調性、耐久力、指導力、など、いろいろなことがわかってきますよ。積極性の高い人は、何事をするにも自分からすすんでやっていくというチャレンジ精神があり、特に営業やセールス、マスコミなどの仕事に向いています。加えて協調性や指導力のポイントが高い場合、あなたはどんな職業についても成功するでしょう。能力的な観点での診断は、ものごとを論理的に考えたり分析したりする論理的能力、国際化で外国語能力が強く求められている言語的能力、書類作成や照合など、事務職に必要な能力を示す尺度。あらゆる職種の基礎となるパソコン使用能力などが把握できます。

ところで、エニアグラムとは、何かごぞんじですか?適職診断などで検索すると必ず上位に出てきますね。簡単な適職診断で自分の性格の概略がわかったところで、さらに自分の適性にあった職種は何か、その職業に就く為に必要なスキルや知識などについて相談することができます。エニアグラムは、適職診断、コーチング、自己分析、ワークショップなどでもよく利用されています。 人間の本質は9つのタイプのいずれか2つに必ず分類できると考えています。そしてすべての人間が、自分では自覚していないすばらしい能力をもっているのだそうです。本当の自分、つまり本質を探し出し、それを前提にあなたにまとわり付いているこだわりやためらい、恐怖、過信 などを自覚し、自分の内面と語り合う「自分探し」 からあなたの”本当の可能性”を伸ばすためのスタートラインになります。

適職診断で何か新しい発見がありましたか?転職サイトから得る多くの情報は役に立つ情報が多いですね。適職の無料診断サービスの他にも適性診断、キャリア査定、年収査定などの転職に役立つ便利機能が無料で利用できます。登録すると、あなたの希望する企業の募集情報を入手するチャンスが大きくなります。実は一般には公開されない非公開求人なんて情報を手にすることもできるサイトもあります。また、 キャリアコンサルタントが無料であなたの転職を完全サポートしてくれます。もちろん登録は無料ですので、特にキャリア転職、質の高い求人を重要視している方には、おすすめです。

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JUGEMテーマ:就職活動


| 和也 | 22:19 | - | - |
派遣契約に多い問題
派遣契約中によく聞かれる問題に派遣期間の途中での契約終了があります。
契約満了前に派遣会社から突然契約終了を告げられた場合、何等かの補償はしてもらえるのでしょうか。

派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社なので、契約の途中終了によって派遣先に生じる影響は関係ないという事になります。
現実的には派遣会社もクライアント企業に対しての信用問題があるので、関係ないとは言っていられない気はしますが..。

契約が途中終了となる場合は、休業補償と契約短縮のどちらかになります。

派遣会社との契約期間が残っているのにも関わらず、業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は派遣会社は休業補償をする義務があります。
派遣先の事情等により契約を途中終了させた時には、派遣会社は契約満了日まで空白の期間がないように同条件の仕事の紹介をしなくてはなりません。
ですがそれができない場合には、紹介が間に合わず業務に就けなかった期間は休業として平均賃金の60%を支払い休業補償をする必要があるのです。
ですがもし派遣会社から紹介があったにも関わらずその仕事を断ってしまうと、仕事をする意思がないと判断され休業補償が打切られてしまいます。

法律で定められている休業補償ですが、もし万が一同意書にサインする等して短縮する事に同意をしていた場合はこれに当りません。
派遣会社との契約期間と短縮する事は双方合意の上という事になりたとえ契約期間が残っていても補償はありません。
後で損をする事がないように契約に関する書面は必ずしっかりと目を通しましょう。

派遣 会社 リクナビ 558110 紹介予定 健康保険 en
| 和也 | 20:52 | - | - |

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